ไม่ธรรมดา! ส่องเงินเดือนพนักงานสตาร์บัคส์ ได้ค่าตอบแทนและสวัสดิการเท่าไหร่บ้าง

เชื่อว่าในยุคนี้คงไม่มีใครไม่รู้จักร้านกาแฟแบรนด์ดัง อย่าง สตาร์บัคส์ แน่นอน เพราะด้วยความเป็นแบรนด์ของ Starbucks Coffee ที่โดดเด่นในเรื่องของคุณภาพเครื่องดื่มในระดับ Worldwide ราคาสมเหตุสมผล นั่นจึงเป็นที่มาของความนิยมในแบรนด์นี้ แต่หลายคนอาจเคยสงสัยหรือไม่ว่า เงินเดือนพนักงาน จะต้องได้เท่าไหร่ และมีกี่ตำแหน่งกันนะ วันนนี้เราจะพาทุกคนไปหาคำตอบกัน

ผู้จัดการร้านสตาร์บัคส์

– เงินเดือนเริ่มต้น 26,000 บาท

– วุฒิปริญญาตรี

– อายุ 26 ปีขึ้นไป

– รักงานบริการ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี

– มีประสบการณ์ในตำแหน่ง ผู้จัดการร้านไม่น้อยกว่า 3 ปี

หน้าที่รับผิดชอบ

– บริหารงานในร้านทุกอย่าง

– ดูแลพนักงาน

– จ้างพนักงาน

– จัดตารางการทำงานให้พนักงาน

ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน

– เงินเดือน 20,300 บาท

– วุฒิ ปริญญาตรีขึ้นไป

– มีใจรักบริการ

– สามารถปฏิบัติงานได้มากกว่า 1 ปีขึ้นไป

หน้าที่รับผิดชอบ

– บริการเครื่องดื่ม

– ดูแลพนักงาน ลูกค้า

– ดูแลยอดขายในสาขา

– เงินเดือน 17,000 บาท

– วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป

– มีประสบการณ์บริหารจัดการร้าน 2 ปี

หน้าที่รับผิดชอบ

– ดูแล บริหารจัดการร้าน ช่วยผู้จัดการร้าน

พนักงานประจำร้านรายเดือน (Barista Fulltime)

– เงินเดือนเริ่มต้น 14,000 บาท

– เงินช่วยเหลือพิเศษ 1,650 บาท (บางสาขา)

– วุฒิ ปวส. หรือ ปริญญาตรี

– อายุ 18 ปีขึ้นไป

– ทำงานสัปดาห์ละ 5.5 วัน

– วันละ 8 ชั่วโมง

– ทำงานระยะยาว 1 ปี

– สามารถทำงานเป็นกะได้

หน้าที่รับผิดชอบ

– ให้บริการเครื่องดื่มและสินค้าแก่ลูกค้า

– ดูแลความสะดวกลูกค้า

– ดูแลความสะอาดเรียบร้อยในร้าน

พนักงานประจำร้านรายชั่วโมง

– ค่าจ้างชั่วโมงละ 60 บาท

– เงินช่วยเหลือพิเศษ ชั่วโมงละ 6.88 บาท (บางสาขา)

– วุฒิ ปวช. หรือ ม.6

– อายุ 18 ปีขึ้นไป

– ทำงานอย่างน้อย 4 วันต่อสัปดาห์

– วันละ 6-8 ชั่วโมง

– ทำงานระยะยาวได้ สามารถทำงานเป็นกะได้

หน้าที่รับผิดชอบ

– ให้บริการเครื่องดื่มและสินค้าแก่ลูกค้า

– ดูแลความสะดวกลูกค้า

– ดูแลความสะอาดเรียบร้อยในร้าน

– ค่าจ้างชั่วโมงละ 48 บาท

– อายุ 18-45 ปี

– วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป

– ทำงานเป็นกะได้ 6-8 ชั่วโมง/วัน

– สามารถทำงานได้ 4-5 วัน/สัปดาห์

– รักงานด้านบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

สวัสดิการและผลประโยชน์ พนักงานสตาร์บัคส์

– โบนัส

– เงินรางวัลการขาย

– กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

– วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6-15 วันต่อปี

– วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13-15 วันต่อปี

– โอที

– ส่วนลดพนักงาน

– เมล็ดกาแฟหรือชา

– ประกันชีวิต

– ประกันสังคม

– กิจกรรมประจำปี

– ตรวจสุขภาพประจำปี

– ค่าเรียนภาษา

– เครื่องแบบพนักงาน

– ค่ารักษาพยาบาลพาร์ทเนอร์และครอบครัว